BUSINESS COACHING

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SIE SIND INTERESSIERT AN OPTIONEN, AN WELCHE SIE NICHT
GEDACHT HABEN UND SIND ÜBERZEUGT, DURCH EINEN COACH POSITIVE IMPULSE ZU ERHALTEN.

IHRE HERAUSFORDERUNG(EN)

Sie nehmen die zunehmend virtuelle Führung als grosse Herausforderung wahr, vor allem wenn es darum geht, Verbindlichkeiten zu schaffen, an Teamperformances zu arbeiten, Beziehungen zu pflegen oder Konflikte zu erkennen und zu lösen?

Sie glauben wahrzunehmen, dass sich Mitarbeitende von Ihnen und dem Team «entfernen», statt Ihnen zu vertrauen?

Sie wollen sich als Führungskraft reflektieren und Ihren Leadership Stil an die neuen Realitäten anpassen? 

Sie stehen vor einer herausfordernden Situation und fühlen sich «allein auf weiter Flur», unter Druck, nicht sicher, die richtigen Entscheidungen zu treffen?

Sie sind überzeugt, durch einen Coach einen Sparringpartner zu erhalten und durch Coaching neue Sichtweisen einzunehmen, welche zu neuen Lösungsansätzen führen?

Sie sehen einen Sparringpartner als Bereicherung und nicht als etwas Defizitäres? 

Dann brauchen wir Sie nicht von den Vorzügen des Flügelmannkonzepts zu überzeugen.

VIRTUELLE FÜHRUNG | VERBINDLICHKEIT | VERTRAUEN | BEZIEHUNGEN | TEAM-PERFORMANCE | LEADERSHIP

SIE ERHALTEN VON UNS

Wir sind nicht Teil Ihres Systems und können deshalb aufmerksam «Ihr System verstehen», Sie unterstützen und beraten und das mit einer systemischen Sicht- und Hörweise.

Wir hören Ihnen nicht nur zu, wir hören hin. Wir spiegeln, was Sie sagen und vor allem auch, was Sie nicht sagen. Wir beleuchten Ihre Sichtweisen aus anderen Winkeln und provozieren Sie, neue Perspektiven einzunehmen. Wir dringen zu den Ursachen vor und machen keine Symptoms-Bekämpfung. Wir halten uns nur so lange mit der Herausforderung auf, bis wir sie erfasst haben, um den Fokus auf Lösungen und Ressourcen zu legen, ohne das Ziel zu verfehlen. Wir erarbeiten Lösungsoptionen und erkennen Hindernisse als Realitäten, die es zu bewältigen gilt. Wir vergleichen Zieldefinitionen mit Ist-Zuständen und definieren konkrete Umsetzungspläne. Wir planen mit Ihnen zusammen Massnahmen, zeitlich gebunden, spezifisch-praktisch umsetz- und messbar.

 

COACHING ist bei uns kein «Wohlfühl-Couch-Gespräch» sondern harte, zielgerichtete Arbeit, um Sie unbedingt weiterzubringen.

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ANGEBOT

SPIEGELUNG

  • Kennenlern- und Passungsgespräch, Anliegen, Auftrag, Annahme

  • Ausarbeitung Ihrer zentralen Fragestellung(en)

  • I-GROW Methode zur Zieldefinition und -erreichung

  • Umsetzung Massnahmenplan
     

  Anzahl Coaching Sessions gemäss 

  Ihren Bedürfnissen

SELBSTBILD

  • Kennenlern- und Passungsgespräch, Anliegen, Auftrag, Annahme

  • Anwendung eines Persönlichkeitsanalyseinstruments 

  • Besprechung / Spiegelungen

  • Erkenntnisse und Bearbeitung von identifizierten Themenfeldern

  • Umsetzung Massnahmenplan

  Anzahl Coaching Sessions gemäss

  Ihren Bedürfnissen 

FREMDBILD / 360°

  • Kennenlern- und Passungsgespräch, Anliegen, Auftrag, Annahme

  • Durchführung 360°-Feedback

  • Besprechung / Spiegelungen 

  • Erkenntnisse und Bearbeitung von identifizierten Themenfeldern

  • Umsetzung Massnahmenplan
     

  Anzahl Coaching Sessions gemäss​

  Ihren Bedürfnissen